激色猫 于东来打断永辉超市高管发言，贬低：单店月赚200万为何不涨工资？

近日激色猫，在 2025 中国超市周行径现场，永辉精良调改的高管正在台上发饰演讲。胖东来独创东谈主于东来登台打断其发言，并暗示："让我加两句吧。"

于东来暗示，"这个曲直常蹙迫的一个问题，那么这等于咱们许多企业，莫得这个训戒。然后在咱们调改的流程中，就按正本的这种民俗来策画处置，这么的民俗照旧不好的。

咱们郑州的（永辉超市）信万店，在雷同以后，策画了有一两个月吧，这个店每个月的盈利齐有两百万，（之前）我不知谈。当我知谈两百万了，我就特殊吃惊。然后呢，我说两百万为什么不去涨工资？这是咱们许多企业就犯这个罪责。

我认为永辉的这个举座的调改，包括步步高和统统的调改企业，咱们最大的指标是要生计，先活下来。活下来呢，咱们不要思着挣钱。昨天晚上我就说，永辉现时调改门店，基本上像郑州区域，每个调改门店，按照现时每个月的利润，应该是在五十万傍边，那一年就六百万。那么要按我的倡导来算，这调改店是不行净挣钱的，它要握续的健康。

打个比喻，你要齐全把这六百万通盘发完吧，嗅觉咱们也作念不到，可能公司有的部门亏本等等，去承担一些。

然则我认为最蹙迫的，是像这么的调改店，一年挣个两百万就行了，不要太多了，就先让它活好。

这就包括咱们步步高和其他企业，包括咱们在座的每个企业，雷同的工夫，要是企业的门店雷同，现时你们最大的问题等于要活下来，然后活好，活健康，然后再去创造好意思好，活出好意思好这么的一种景色。要是是，你顾虑的问题，微细职工他的阿谁精神上要往下滑，怎么办呢？你就他挣几许钱，70%、60% 给他返还，成功每个月盘存以后成功给他当奖金发了，那他这个比说什么齐好。"

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